7 советов о том, как стать отличным менеджером по персоналу

СохранитьСохраненоУдалён 0

Все профессии имеют свои проблемы и нюансы, но некоторые имеют ихбольше, чем другие. Знание того, как выполнять работу, которую вам дадут, является ключом к любой позиции.

Однако некоторые позиции предъявляют более пассивные требования. Быть хорошим в управлении может быть сложно. Существуют различные и бесчисленные проблемы, которые встречаются на вашем пути каждый день.

Станьте проджект-менеджером
Подробнее

После курса Вы научитесь основам профессии: познакомитесь с основными инструментами проджект-менеджмента, научитесь составлять проектную документацию, считать стоимость проекта и грамотно управлять бюджетом.

Правильное сочетание навыков помогает смягчить некоторые стрессы, которые создает эта работа. Сильные стороны, которые вам необходимы, чтобы преуспеть в людских ресурсах, столь же разнообразны, как и сотрудники, с которыми вы будете взаимодействовать.

Вот 7 секретов того, как быть отличным менеджером по персоналу.

1. Практикуйте свои навыки

Работа с людьми имеет свои взлеты и падения. Вам нужно знать, как взаимодействовать со всеми типами людей. Чем больше компания, тем больше личностей и ситуаций семейной жизни вы увидите.

Работа над навыками людей — отличный способ подготовить себя к успеху. Чтобы получить максимальную отдачу от ваших взаимодействий, попрактикуйтесь с друзьями или семьей в типах поведения, которые вам не подходят.

вернуться в меню ↑

2. Общайтесь открыто

Чтобы избежать конфликта, легче говорить ложь или избегать неприятных тем. Уклонение от этих проблем только создает большие проблемы в будущем.

Отношение «это проблема завтрашнего дня» не позволяет людям быстрее раскрыть свой потенциал. Не бойтесь говорить правду. Иногда трудно говорить плохие новости, но важно уважать людей, с которыми вы работаете, и быть честными.

Ваши сотрудники оценят доверие, которое вы им оказываете, общаясь открыто.

вернуться в меню ↑

3. Решение проблем

Всегда есть проблемы, которые нужно решить, и множество вариантов их решения. Навыки решения проблем важны во всех аспектах нашей жизни.

От работы с нашими семьями до создания процедурных изменений, уверенность в том, что мы готовы к принятию решений, является ценной способностью.

Чтобы уметь решать проблемы, вы должны понимать, как определить проблему, с которой вы столкнулись. Посмотрев на проблему и определив идеальный результат, вы можете проследить несколько маршрутов, которые приведут вас туда.

Когда у вас есть набор опций, объективно рассмотрите плюсы и минусы каждой альтернативы, чтобы узнать, какие дальнейшие шаги у вас есть. Решение проблем важнее в управлении, чем в других сферах деятельности.

Это связано с тем, что на решение будут влиять несколько человек. Потратьте время, чтобы узнать правильные методы решения проблем, и это обеспечит ваш успех.

вернуться в меню ↑

4. Многозадачность

Кажется, что мы всегда бегаем, пытаясь добиться цели. Отвечая на электронные письма, принимая звонок, затем отправляясь на встречу и разговаривая с товарищем по команде по дороге.

Быть ответственным за широкий спектр задач может показаться ошеломляющим, но, овладев многозадачностью, вы можете чувствовать себя комфортно в суете.

Если вы ждете ответа на электронное письмо, чтобы продолжить выполнение задачи, возможно, сейчас самое время прослушать голосовую почту, которая мигает у вас все утро.

Максимально используя время простоя, вы можете быть уверены, что не будете перегружены работой.

вернуться в меню ↑

5. Будьте лидером

Как менеджер по персоналу, вы являетесь лидером своей команды, а также людей в вашей организации. Человеческие ресурсы — это голос работника.

Наличие сильных лидерских навыков поможет вам стать отличным менеджером. Сильные лидеры являются частью команд, которые они возглавляют.

Станьте проджект-менеджером
Подробнее

После курса Вы научитесь основам профессии: познакомитесь с основными инструментами проджект-менеджмента, научитесь составлять проектную документацию, считать стоимость проекта и грамотно управлять бюджетом.

Вместо того, чтобы управлять железным кулаком, сильный лидер напорист, но также и сотрудничает. Если у вашей команды возникли проблемы, не стесняйтесь решать эти проблемы, чтобы добиться цели. В целом они будут счастливее, если будут знать, что вы на их стороне.

вернуться в меню ↑

6. Не идите на компромисс когда речь идет об этике

Деловая этика — горячая тема для общественности. Наличие сильного чувства добра и зла обеспечит вам позитивное руководство вашей командой.

Многие вопросы этики будут отфильтрованы через человеческие ресурсы, поэтому будьте готовы сказать, что приемлемо в компании. Этические решения не всегда черно-белые, часто вопросы попадают в серую область.

Быть в курсе постоянно меняющихся идеалов общества хорошо поможет вам. Эти темы могут сильно различаться, поэтому не бойтесь обсуждать эти темы с высшим руководством и вашей командой.

Есть много ресурсов, которые можно использовать, чтобы убедиться, что этические правила в вашем офисе достаточны. Твердо придерживайтесь политики, установленной для сохранения ресурсов компании в будущем. В деловой этике нет места для компромисса.

вернуться в меню ↑

7. Будьте чуткими

Будучи менеджером по персоналу, вы столкнетесь со многими людьми, которые будут бороться со многими различными проблемами. Иногда такие проблемы не возникают на рабочем месте.

Поддержание чуткого взгляда поможет вам относиться к своим коллегам лучше и внимательнее. Обязательно выслушайте своих сотрудников и сопереживайте им.

Понимание того, что чувствует человек, поможет вам принимать более правильные решения относительно него. Наличие сотрудников, которые чувствуют себя ценными, обеспечит хорошую работу вашей команды и обеспечит бесперебойную работу вашего отдела.

вернуться в меню ↑

Вывод

Не секрет, что для того, чтобы стать отличным менеджером по персоналу, нужно много усилий. Задачи, назначенные вашей команде, будут только частью работы.

Есть много проблем, которые возникнут на этом пути, но знание того, как работать с вашей командой, облегчит их решение. Участие в отлаженной команде даст вам огромное чувство гордости.

Есть вопрос или дополнение?

      Оставить отзыв

      EdAdvisor
      Регистрация
      Сброс пароля
      Сравнить товары
      • Итого (0)
      Сравнить
      0